El primer círculo en Valencia de crecimiento y aprendizaje entre directivos.
Un círculo dirigido a CEOs y fundadores/as para gestionar la soledad del cargo, aprender entre iguales y realizar conexiones auténticas.
El arte de pensar en conjunto.
¿Con quién compartes la soledad del cargo?
¿Quién entiende tu posición?
¿Qué desafíos te están poniendo a prueba?
Un círculo de líderes guiado.
Somos un lugar de encuentro, un espacio donde intercambiar ideas, experiencias y situar preguntas en el centro. El círculo representa la interconexión de sus miembros. Cada CEO es un nodo en una red y sus contribuciones impactan en todo el grupo. Nuestro objetivo es fortalecer a los miembros del círculo para la mejora de sus iniciativas privadas y personales.
Diseñado para extraer a CEOs de la vorágine rutinaria, los miembros de El Círculo descubren la grandeza de pertenecer y sumar a un círculo compuesto de iguales con inquietudes y con ganas de formar parte de un proyecto diferente que impulsa sus vidas y negocios. Un proceso de ascensión personal y profesional.
Un espacio de crecimiento en un entorno de discreción para quien la busca y de notoriedad para quien la quiere.
Una sesión al mes.
Un itinerario de aprendizaje anual
01 Un círculo de reflexión y aprendizaje.
02 Un entorno natural y exclusivo.
03 En las afueras de Valencia.
04 4h de duración por sesión.
05 Guiado por facilitadores expertos.
06 Líderes referentes invitados.
07 Comida y networking incluido.
Una escapada de inspiración y ocio.
Experiencia compartida,
aprendizaje práctico y
disfrute en comunidad.
Un retiro.
No has llegado hasta aquí para detenerte.
Un círculo de aprendizaje en una red de valor.
Sector: El círculo está formado por CEOs de diferentes sectores, lo que amplía y diversifica la perspectiva estratégica.
Perfil: Cada miembro aporta una experiencia única creando un círculo de liderazgo diverso en perfiles y enfoques.
Actividad: Cada CEO lidera una empresa con una actividad diferente, lo que sitúa en el centro habilidades y enfoques operativos únicos, enriqueciendo la visión colectiva.
Edad: La diversidad de edades entre los miembros favorece la retroalimentación intergeneracional, la cual consideramos un factor clave para la innovación y el crecimiento estratégico.
